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农业十大软技能

年轻、初出茅舍、小农户和老农

当我们谈论农业职业时, 我们经常考虑做这项工作所需的技术技能, 特定农业部门的经验和专门知识, 或者是拥有市场的人, 机械和力学知识.  当然,这些都是重要的核心技能和知识!  人们开始讨论的同样重要的是软技能.  那么它们是什么,这对农业工作意味着什么?  这是一个很常见的问题,我们很高兴你问这个问题. 

软技能可以定义为你与他人合作和互动的能力. 它们也被称为个人技能、非技术技能和人际交往技能. 雇主之所以强调这些技能,是因为它们往往是最难教的.  当软技能和硬技能结合起来时,会非常有优势,非常适合被雇佣.

硬技能

硬技能是指某人拥有的技术技能.  硬技能也被认为是特定于工作的技能,可以通过培训或实践经验来传授或获得.  例如, 在农业, 硬技能可以是理解精准农业, 我是一名大型动物兽医, 拥有农学学位, 或者成为一个机械师. 

有什么需求?

正如前面提到过的, 软技能非常受欢迎,因为它们不容易教,也不容易通过训练获得.  有人可能会说,这些类型的技能是随着个人成长和通过他们的生活经验学习的.  它们通常被看作是一个人拥有的个性特征和行为.

雇主已经开始重视求职者所展现的软技能.  在面试过程中, 雇主们想要的是能够确保这个人能够为公司的运营添彩的技能.  还有做农活所必需的硬技能, 招聘经理正在关注应聘者所拥有的软技能.  雇主们还认为,拥有多种软技能的人往往是长期成功的标志.

农业职业十大软技能

创造力-通常被称为“跳出固有思维模式”.  能够从多个角度看待问题有助于产生想法,从而使业务向前发展.

团队合作-能够与他人一起朝着一个共同的目标前进.  能够有效地成为包括同事、同事和经理在内的团队中的一员.  团队合作使团队在愉快的环境中高效地完成任务.

可靠性-这意味着你值得信赖,值得信赖.  可靠的员工被信任能够按时完成任务.

自信自信表明你对自己的工作能力有信心,不怕被问责.  自信也意味着你能够表达自己的观点并做出贡献.

解决问题-雇主认为解决问题是处理困难或意外情况的能力.  好的问题解决者能够冷静地分析情况并找出可能的解决方案.

沟通这是指一个人提供和接收信息的能力.  当雇主被要求对软技能进行排名时,沟通往往是最重要的.  能够提供信息(说)和接收信息(听)是一个重要的平衡.  确保你对沟通技巧有充分的了解.

灵活性-从事农业工作是不可预测的, 你可能会被要求完成一项正常工作职责之外的任务,或者转向一个新的方向.  灵活性很重要,告诉雇主他们可以信任你,即使在意想不到的变化下,你也能继续前进.  灵活也意味着你愿意学习新东西.

时间管理-同时有效管理多个任务的能力.  也指的是你安排时间的能力,以便及时完成任务.  良好的时间管理也表明你很有条理, 所有这些对雇主来说都非常重要.

问责制-对自己负责意味着你愿意对自己的工作和行为负责.  对自己负责表明你是值得信任的.

领导农业中的大多数职位都需要一定程度的独立性.  当你表现出领导能力时,就意味着你有能力独立完成任务.  即使你的职位不是领导, 在某些情况下,你可以在你所做的工作中展现领导力.

十大最受欢迎的软技能并不是全部.  一个人还可以拥有很多雇主通常认为的其他技能.  每个人的软技能有所不同是正常的.  如果你有一些缺点,不要担心.  评估你在每个领域的能力水平,并在需要成长的领域努力是很重要的.  这是正常的!  大多数人都会为面试这个可怕的问题做准备。“你的优点和缺点是什么?”?  利用这个机会谈谈你擅长的软技能, 那些你现在正在努力强化的, 你打算如何实现这个目标.  雇主会认为你的回答是积极的,因为你意识到并愿意改进和成长.

如果你目前正在寻找农业方面的职位或职业, 一定要尽可能多地研究和阅读有关农业职业所需的软技能.  农业领域的雇主在寻找硬技能的同时也在寻找软技能, 最好做好准备.  用个人生活的故事和那些最适合你所寻求职位的软技能的例子来武装自己. 

为了增加你的技能,请查看我们的 业务握手成功的着装规范 指南.  你一定会给人留下深刻印象!

对于PDF格式的信息图表, 点击这里.

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